Vernetzung

Die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen den Anlaufstellen und Vertrauenspersonen innerhalb und außerhalb der TUM ist ein wichtiger Teil der individuellen Lösungsfindung und Ansatz für strukturelle Entwicklungen.

Gute Wissenschaftliche Praxis

In Fragen zur guten wissenschaftlichen Praxis und wissenschaftlichem Fehlverhalten stehen Ihnen aus und für den Wissenschaftsbereich die Ombudspersonen der TUM zur Verfügung.

In personalrechtlichen Fragen

In personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der TUM.
 

Gleichbehandlung

Für Fragen bezüglich der Gleichbehandlung der Geschlechter stehen die Frauenbeauftragte für das wissenschaftliche Personal sowie die Gleichstellungsbeauftragte für das wissenschaftsstützende Personal zur Verfügung. 

Bei Sexueller Belästigung und Mobbing

Als erste Anlaufstelle für Betroffene von sexueller Belästigung und Mobbing kann der Frauennotruf angerufen werden und es stehen TUM Chancengleichheit und die Fakultätsfrauenbeauftragten zur Verfügung. 

Anti-Diskriminierung

In Fragen bezüglich der Anti-Diskriminierung sowie Frauen- und Karriereförderung wenden Sie sich bitte an die TUM Chancengleichheit. Gesetzliche Grundlage: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Vereinbarkeit vom Familie und Beruf

In Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht der TUM Familienservice als Anlaufstelle für alle Beschäftigten zur Verfügung.

Gesundheit am Arbeitsplatz

In Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an TUMgesund. Bei gesundheitlichen Einschränkungen steht ihnen der Betriebsärztlicher Dienst sowie der Betriebspsychologische Dienst zur Verfügung.

Schwerbehinderung

Bei Schwerbehinderung oder chronischer Krankheit wenden Sie sich bitte an die Schwerbehindertenvertretung der TUM.

Interessensvertretung

In Angelegenheiten der Interessensvertretung wenden sich Beschäftigte der TUM bitte an die Personalvertretungen an der TUM. Gesetzliche Grundlage ist das Sozialgesetzbuch 9 (SGB 9).