Arbeiten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung

Die TUM fördert aktiv die Einstellung von schwerbehinderten Menschen und unterstützt sie im Arbeitsalltag. Dazu hat sie sich auch in ihrer Integrationsvereinbarung "TUMiteinander" im Sinne des SGB IX und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verpflichtet. Verschiedene Stellen an der TUM und außerhalb der TUM bieten Beratung und Unterstützung zum Thema Arbeiten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung.

Schwerbehindertenvertretung

Informationen zu Einstellungsverfahren

Informationen dazu, was bei der Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zu beachten ist, finden sich im myTUM-Portal. Weiterhin finden Sie diesbezüglich auch Hinweise in den Beschreibungen der Einstellungsprozesse (Login jeweils mit TUM-Kennung):

• Einstellung von nicht-wissenschaftlichem Personal
• Einstellung von wissenschaftlichem Personal

Wenn entsprechende Bewerbungen eingehen, müssen Einstellungsverantwortliche die Schwerbehinderten­vertretung frühzeitig in das Verfahren einbeziehen. Auch Bewerberinnen und Bewerber können sich für eine Beratung an diese wenden.

Barrierefreiheit an der TUM und in den Mensen des Studentenwerks

• Behindertengerechte Toiletten am TUM Stammgelände (PDF 0,1 MB)
• Barrierefreiheit in den Bibliotheken der TUM
• Barrierefreiheit in den Mensen des Studentenwerks

Soziale Partnerschaft mit der Pfennigparade München

Seit 2009 pflegt die TUM eine soziale Partnerschaft mit der Pfennigparade München: Körperbehinderte Menschen der Pfennigparade-Tochterunternehmen arbeiten mit nichtbehinderten Kollegen und Kolleginnen an der TUM zusammen.