Gender & Diversity an der TUM

Die Technischen Universität München pflegt eine Universitätskultur der Wertschätzung, Offenheit und Vielfalt. Deshalb verfolgt die TUM einen ganzheitlichen Ansatz zur Umsetzung der Gender & Diversity Strategie. Zwei zentrale Einheiten, das Gender Equality Office und die Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities, entwickeln, gestalten und unterstützen diese Strategie mit ihren unten aufgeführten Geschäftsbereichen. Wir arbeiten eng zusammen mit den Frauenbeauftragten, Vice Deans für Talentmanagement und Diversity sowie den jeweiligen Diversity Offices der Schools / Fakultäten. Ferner sind wir in stetigem Austausch mit allen weiteren Stellen, die sich für die Themen Chancengleichheit, Diversity und Antidiskriminierung an der TUM einsetzen.

Gender Equality Office

Primäre Aufgabe der Hochschulfrauenbeauftragten (Gender Equality Officer) ist es, die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern an der TUM (Studierende und wissenschaftliches Personal) zu erreichen. Die Gleichstellungsbeauftragte ist für das wissenschaftsstützende Personal (Wissenschaftsmanagement) zuständig. Beide arbeiten eng zusammen. Die Hochschulfrauenbeauftragte nimmt am Senat und der Erweiterten Hochschulleitung als stimmberechtigtes Mitglied teil und unterstützt kontinuierlich die Gleichstellungsarbeit im Hochschulrat. Sie hat zudem die Leitung der TUM Gleichstellungskonferenz inne. Das Gender Equality Office unterstützt in der Ausführung des Gleichstellungsauftrags.

Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities

Zu den Aufgaben der Stabsstelle gehören der Aufbau des Diversity-Controllings sowie die Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit zu Diversity. Die Stabsstelle bietet Beratungen von TUM-Angehörigen zu verschiedenen Diversity-Dimensionen an. Darüber hinaus arbeitet der TUM Familienservice im Rahmen der Stabsstelle. Die Stabsstelle berichtet an die geschäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement und Diversity. Die Geschäftsbereiche der Stabsstelle sind:

TUM Familienservice

Umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot rund um die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie für Beschäftigte und Studierende der TUM an allen Standorten.

Diversity

Beratung und Unterstützung für Universitätsmitglieder, Schools / Fakultäten und (wissenschaftliche) Institutionen der TUM in der Planung und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen.

Accommodation Service

Unterstützung bei der Wohnraumsuche in München und Garching für internationale Postdocs, Gastprofessor*innen.