Stabsstelle Chancengleichheit

Für die Durchsetzung der Gleichstellung sind nicht zuletzt im Hochschulbereich folgende Argumente wichtig:

  • Akademische Argumente: Förderung der wissenschaftlichen Qualität durch gleichberechtigte Beteiligung; Effizientes Talentmanagement.
  • Juristische Argumente: Juristische Normierung in Gesetzen und Gleichstellungsplänen.
  • Politische Argumente: Gleichberechtigte Teilhabe ist politische und moralische Norm; Wissenschaftspolitische Zielsetzung.
  • Ökonomische Argumente: Optimale Gewinnung, Förderung und Entfaltung aller Humanressourcenpotentiale; Kriterium für den Erhalt von Leistungsmitteln.
    (Quelle: „Genderkompetenz für Hochschulräte“)

Doch uns bewegt vor allem die ethische Dimension des Themas Chancengleichheit, die von der Würde des Menschen und gegenseitigem Respekt ausgeht. Erst durch sie sind wir alle dazu aufgerufen, selbst Verantwortung zu übernehmen, uns auf Veränderungen einzulassen und so an einer offenen Kultur mitzuwirken.

An der Technischen Universität München (TUM) wird das Thema als Querschnittsaufgabe verstanden. Die Gender & Diversity Strategie der TUM wird durch die zentrale Stabsstelle Chancengleichheit mit ihren vier Geschäftsbereichen TUM.Family, TUM.Diversity, dem Gender Equality Office und dem Ombudsbüro nachhaltig unterstützt.

Gender Equality

2 Frauen im Beratungsgespräch
Beratungsgespräch zum Studium an der TUM
(Bild: Astrid Eckert / TUM)

Primäre Aufgabe der Frauenbeauftragten (Gender Equality Officer) ist es, die tatsächliche Gleichbe- rechtigung von Frauen und Männern an der TUM durchzusetzen (Studierende und wissenschaftliches Personal). Hier finden Sie ihre Aufgaben und Angebote.

Diversity

Studierende diskutieren mit ihrer Gruppenleiterin
Studierende diskutieren in Kleingruppen mit ihrer Gruppenleiterin
(Bild: Astrid Eckert / TUM)

TUM.Diversity berät und unterstützt Universitätsmitglieder, Fakultäten und (wissenschaftliche) Institutionen der TUM in der Planung und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen. Hier finden Sie unsere Angebote.

Familienservice

Computer-Maus und Stoff-Maus
Studium und Familie unter einen Hut bekommen
(Bild: Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie")

TUM.Family bietet allen Beschäftigten und Studierenden der TUM ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot rund um die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie an der TUM. Wir unterstützen Sie an allen drei Standorten mit folgenden Angeboten.

Gute wissenschaftliche Praxis

Zwei junge Wissenschaftler
Integrität und Fairness beim wissenschaftlichen Arbeiten sichern.
(Bild: Astrid Eckert / TUM)

Die Ombudspersonen beraten und unterstützen Forscherinnen und Forscher bei der Einhaltung der Regeln der guten wissenschaftlichen Praxis. Sie stärken in Konfliktfällen Integrität und Fairness und beugen einer ungerechten Behandlung von Forschenden vor.